Meine Angebote für Wirtschaft und Soziales

Überfüllte Terminkalender und ungelöste Konflikte lassen die ursprüngliche berufliche Euphorie in persönliche Enttäuschung umschlagen. Gewinnen Sie Ihre Motivation zurück und profitieren Sie mit Hilfe meiner Beratung von einer durch Sie wirksam gestalteten Arbeitsatmosphäre.
Coaching für Führungskräfte

Als Führungskraft werden Sie mit Herausforderungen konfrontiert, die Sie überlasten können. Ein Coaching hilft Ihnen, Ihre Stärken und Schwächen zu reflektieren und an Handlungssicherheit zu gewinnen. Definieren Sie mit professioneller, individueller Unterstützung im Coaching erreichbare, konkrete Ziele.

 

  • Zur Findung und Festigung des eigenen Führungsstils
  • Stressbewältigung und Neustrukturierung
  • Konfliktlösung in der Organisation oder im Büro
  • Erfolgreiche Fusion von Fachbereichen oder Teams
Team- und Gruppensupervision

Zwischenmenschlicher Umgang, klare Arbeitsstrukturen, Ressourcen im Team und gute Organisation sind entscheidende Faktoren für Motivation und Leistungsfähigkeit. Sie haben einen elementaren Einfluss auf das Endresultat der Arbeit. Eine Supervision bietet Reflexionsraum und unterstützt beim Strukturieren und Klären des Alltags. Supervision fördert die Wertschätzung untereinander. Sie unterstützt bei der Klärung von Konflikten, stärkt Kooperation und schafft Loyalität.

 

  • Spannungsabbau und Klärung der Konflikte z.B. nach einer Fusion
  • Neu zusammengestellte Teams – Abstimmung untereinander und Entwicklung der Leistungsfähigkeit (Teamtraining)
  • Motivationsförderung und -entwicklung in der Teamarbeit
  • Arbeit an den Werten z. B. Leitbildentwicklung
  • Teambildungsprozesse
Mediation

Außergerichtliche Lösungen – neutral und allparteilich – entwickle ich mit Ihnen als Mediator. Dabei werden die Interessen aller Parteien berücksichtigt und zusammen gebracht. Mediation erzielt nicht nur ein kostengünstigeres Ergebnis, sondern eines, das für alle zufriedenstellender ist, als die Rechtsprechung über mehrere Instanzen bei Gericht.
Auch für Familienkonflikte können in einer Mediation effektive und verbindliche Lösungen erarbeitet werden. Konflikte beruhigen sich und werden so beigelegt.

 

  • Kompromiss bei Interessensunterschieden mehrerer Unternehmen mit wirtschaftlichen Folgen unter Zeitdruck
  • Konfliktlösung mehrerer Geschäftsinhaber /Gesellschafter (Familienunternehmen, GmbH, u.a….)
  • Vermeidung von Trennung mehrerer Geschäftsführer oder vertragliche Regelung der Folgen einer Trennung
  • Konfliktlösung in Folge der Geschäftsübergabe im Familienbetrieb an die Folgegeneration

Das sagen andere Kunden

Blindtext – Hier steht jetzt das Zitat von der Person, die ein Feedback abgibt. Also die Referenz. Am besten natürlich halten, nicht zu hochgestochen, damit es trotzdem noch realistisch ist. Die Länge wäre gut.

Max Mustermann

Seminar XY / August 2020

Blindtext – Hier steht jetzt das Zitat von der Person, die ein Feedback abgibt. Also die Referenz. Am besten natürlich halten, nicht zu hochgestochen, damit es trotzdem noch realistisch ist. Die Länge wäre gut.

Paula Platzhalter

Seminar XY / August 2020

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Wirtschaft und Soziales

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* netto pro AE

** prozentual aufgeteilt auf beide Parteien

*** streitwertabhängig – prozentual aufgeteilt auf beide Parteien + Vertragsgebühr

 

Sonderkonditionen für Studenten und Auszubildende: 20 % Rabatt. Anträge auf Sonderkonditionen bedürfen der Schriftform.